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Bildungswissenschaft

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Kategorie: Lehrernachwuchs/Lehrermangel

14. Oktober 2017 wptest

Wesentliche Faktoren der Attraktivität des Lehrerberufs …

„Die Bildungssysteme konkurrieren mit anderen Sektoren der Wirtschaft um hoch qualifizierte Absolventen, da sie sie als Lehrkräfte gewinnen wollen. Forschungsergebnisse

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14. Oktober 2017 wptest

Eine angemessene Vergütung und der von der Gesellschaft dem Lehrerberuf beigemessene Wert können auch dabei helfen, angehende Lehrkräfte anzuziehen und zu halten …

„Eine angemessene Vergütung und der von der Gesellschaft dem Lehrerberuf beigemessene Wert können auch dabei helfen, angehende Lehrkräfte anzuziehen und

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14. Oktober 2017 wptest

Das häufigste Kriterium für die Zulassung zur Lehrererstausbildung …

„Das häufigste Kriterium für die Zulassung zur Lehrererstausbildung ist, unabhängig vom Bildungsbereich, in dem unterrichtet werden soll, der Notendurchschnitt der

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15. Oktober 2017 wptest

Financial rewards, career opportunities and social status …

„The decision to become a teacher is influenced by financial rewards as well as expectations on what the work entails

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15. Oktober 2017 wptest

Teachers’ working conditions ‚highly predictive‘ of teachers’ stated intentions to remain in or leave their schools …

„Teachers’ working conditions (such as leadership opportunities) have been reported as ‚highly predictive‘ of teachers’ stated intentions to remain in

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15. Oktober 2017 wptest

Vergleichbare Gehälter bei vergleichbarer Ausbildung als Anreiz …

„Competitive salaries that are at par with the remuneration paid to adults with similar education levels working in comparable occupations

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15. Oktober 2017 wptest

Die Bestgeeigneten für die Lehrerausbildung finden …

„Consistent evidence suggests that years of education and degree qualifications account for a negligible variation in teacher effectiveness. In contrast,

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15. Oktober 2017 wptest

Inadequate working conditions decrease the attractiveness of the teaching profession …

„Inadequate working conditions decrease the attractiveness of the teaching profession, undermine the professional status and make it difficult and costly

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15. Oktober 2017 wptest

Reasons for leaving schools…

„Increased recruitment is not likely to solve the turnover problem as many teachers are leaving schools because of poor leadership,

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15. Oktober 2017 wptest

Immer mehr nur befristete Verträge trotz Lehrermangels …

„The employment conditions are increasingly precarious, especially for the young teachers. […] Among teachers below 35, one out of three

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