„Vergütung und Arbeitsbedingungen sind wichtige Faktoren, wenn es darum geht, kompetente und hoch qualifizierte Lehrkräfte anzuwerben, weiterzubilden und zu halten. Die Gehälter der Lehrkräfte – in absoluten Zahlen und im Verhältnis zu denen anderer Berufe – können sich unmittelbar auf die Attraktivität einer Laufbahn als Lehrkraft auswirken, jedoch können auch andere Aspekte eine Rolle spielen, z. B. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Arbeitsbelastung durch Verwaltungsaufgaben und Image von Lehrkräften. Sie können die Entscheidungen beeinflussen, eine Lehrkraftausbildung aufzunehmen, Lehrkraft zu werden und den Beruf als Lehrkraft weiterhin auszuüben oder nicht.“
OECD (Hrsg.), Bildung auf einen Blick 2025 (2025), S. 447.