„Arbeitsüberforderung beschreibt die Situation, in der Lehrkräfte aufgrund übermäßiger Anforderungen und Erwartungen überlastet sind. Diese Überlastung kann durch eine Vielzahl von Faktoren ausgelöst werden, wie z. B. große Klassen, komplexe Verwaltungsaufgaben und die Notwendigkeit, sich ständig weiterzubilden. […] Arbeitsunzufriedenheit entsteht hingegen, wenn Lehrkräfte das Gefühl haben, dass ihre Arbeit nicht ausreichend anerkannt wird, oder wenn die Arbeitsbedingungen nicht ihren Erwartungen entsprechen.“
Pädagogische Hochschulen Österreichs (Hrsg.), Berufseinstieg Lehramt (2025), S. 114.